SEO対策なら株式会社ペコプラ > SEO会社が作った無料コピペチェックツール【コンテンツドクター】 ..
株式会社ペコプラの総合評価は3.3点です（3人の正社員の回答）。株式会社ペコプラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。
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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。
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株式会社ペコプラの口コミ一覧ページです。株式会社ペコプラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ペコプラへの転職・就職活動をサポートします！
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ペコプラへの就職・転職を検討されている方が、ペコプラの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（SEO、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
ペコプラ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork
株式会社ペコプラの強みは費用対効果の高さです。以下の取り組みにより工数を抑制しサービス品質を向上させています。
■お仕事の流れ
下記の流れでお仕事を依頼いたします。
1 弊社よりテーマを提示
2 構成の作成
弊社より提示したテーマを元に、記事の構成（見出し）を考えていただきます。
(こちらでチェックを致します。)
3 ライティング
ライティング条件に沿って記事の執筆をお願いいたします。
納期は案件によって異なる場合もありますが、1～2週間程度となります。
4 記事チェック・納品
ご自身でセルフチェックした上で納品してください。
弊社にて納品後3営業日以内に記事内容をチェックし返信致します。
修正があった場合は、指摘箇所を修正して再度納品してください。
戻しは3回以内でお願いできればと思います。
■支払い
報酬の支払日は、未払いの報酬が5000円を超えた翌月末となります。
■禁止事項と著作について
・完全なオリジナルとして書いて下さい。コピペ等の記事はNGです。（場合によっては報酬をお支払いできないこともございます）
・しっかりと読む人のことを考えて書いてください。（文字数稼ぎはNGとなります）
・著作権は弊社に帰属致します。（弊社サイトに掲載致します）
※はじめは慣れるまでお時間頂くかもしれませんが、3,4記事書けばすぐに慣れると思います。
専任ライターとしての募集とはなりますが、その他にも書けるジャンルがある場合ご相談させていただくこともございます。
■必須
・PC(スマホでは大きいサイズのファイルのやり取りが出来ないため)
・Microsoft Office(Word/Excelを使用します。お持ちでない場合無料のOpenOffice等でも可。)
・ご応募いただいた分野の知見・知識がある方
※ライティング経験なくても知識があればご応募いただけます！
・わかりやすい文章が書ける方
・定期的にご執筆できる方
・ご自身でスケジュール管理できる方
・平日にメールや電話、Chatworkなどで連絡が取れる方
※基本的にお電話で連絡することはございません。
※ご応募いただくメールアドレスはPCから確認の出来るものでお願いいたします。(キャリアメールはファイル送信が出来ないため。)
■歓迎
・Web・紙面問わず、メディアへの掲載実績がある方
・ワードプレスの基本的な知識（記事アップ、簡単なHTMLコードの知識）